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    寧做服務業的“搬運工”,不做螺絲廠的“機器人”

    發表時間:2021-08-09 11:14:05【

     “沒事找個廠上班吧!”,這句話已成現代年輕人諷刺別人經常用的一句話語,從以勞動為光榮到腦力為光榮的價值觀日益擴散。而用人單位的一些人則吐槽現代的年輕人一輩不如一輩,吃不了苦。用人單位招不到人,求職者找不到工作的現象就愈演愈烈。為什么會出現這種情況呢?

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    首先,最直接的影響就是老齡化現象嚴重,從二胎到三胎,這已經是最好的證明了,年輕人少了,老一輩的又老了,工廠必然會面臨著招不到人的現象。其次,新資待遇問題,某些工廠的待遇確實不能讓人入眼,996還不夠,常常還來個8107,結果每月工資一領,只有三千七,工資方面不說,就這么干下去,到頭來年輕人的積蓄都給了醫院,那么誰還會去呢?接著就是學歷歧視,這也是導致年輕人不進廠的根本原因,攀比之心人皆有之,這也避免不了高學歷歧視低學歷的現象,學歷高了,優越感來了,低學歷的就會被踩,而現在的人普遍認為那種體力活是低學歷的人才會去干,最大矛頭指向的就是類似于螺絲廠的制造業,于是乎低學歷的人就會因此而不進廠,通通都涌向了服務業、餐飲業,甚至是自己街邊擺攤。最后,就是技能問題,現代高學歷的人他們追求的是什么?編制、國企這就是第一選擇,進不到怎么辦?那就考研。而技能型人才呢,都說是技能了,有技能了干嘛還進廠擰螺絲?那么剩下的那部分人呢,通通去學技能和提高學歷。

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    那么對上邊的這種現象該怎么辦呢?最直接的就是轉到其他勞動力低廉的地方。其二,機器代替手工,實現制造業自動化,自動化有了,那么需要的崗位也就會要求更高了一些,歧視也不會那么嚴重了,那么技能型高學歷人才就會蜂擁而上。當然,政府也應當加強對之前農民的職業教育,讓他們能夠順利地轉崗。

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